学校法人東京聖徳学園では、令和8年10月1日に施行された改正労働施策総合推進法及び改正男女雇用機会均等法を踏まえ、
「学校法人東京聖徳学園カスタマー・ハラスメントに対する基本方針」及び「学校法人東京聖徳学園求職活動等におけるセクシュアル・ハラスメント防止方針」を策定しました。

本学園は、カスタマー・ハラスメントに対して教職員が安心して職務を遂行できる環境を確保するとともに、学生・生徒・児童・園児、保護者、卒業生、入学希望者、取引先、地域の皆様など、本学園に関係する皆様との良好な関係を維持・発展させるため、組織として適切かつ毅然とした対応を行ってまいります。

また、求職者等の皆様が安心して採用選考等に参加できる環境を確保するため、求職活動等におけるセクシュアル・ハラスメントの防止に取り組んでまいります。

詳細につきましては、以下の各方針をご覧ください。
【学校法人東京聖徳学園カスタマー・ハラスメントに対する基本方針】（customer_harassment.pdf）
【学校法人東京聖徳学園求職活動等におけるセクシュアル・ハラスメント防止方針】（sexual_harassment.pdf）